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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

✋(撰稿:鲁强亨)

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    • 花晓娥✬LV8六年级
      2楼
      中国进出口银行天津分行原行长王法德被查♤
      2025/01/26   来自巩义
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    • 👱魏鹏平LV1大学四年级
      3楼
      很多人买了防晒衣,却硬生生穿成了普通外套🐷
      2025/01/26   来自咸阳
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    • 欧泽爱☡LV7幼儿园
      4楼
      亿都(国际控股)(00259)7月17日斥资36.88万港元回购13万股🛴
      2025/01/26   来自都匀
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    • 洪贞梵LV2大学三年级
      5楼
      俄外交部赞成在非政治化前提下共同努力实现经济增长🧛
      2025/01/26   来自瓦房店
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    • 国光朋⏬➘LV3大学三年级
      6楼
      新氧发布2023年企业社会责任报告☪
      2025/01/26   来自银川
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    • 翁翠宽LV5大学四年级
      7楼
      国家级经开区开放带动作用显著增强❦
      2025/01/26   来自安宁
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