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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🔸(撰稿:柴丹桂)

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    • 洪文福👘LV1六年级
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      罗平汉:改革开放不断丰富“中国式现代化”内涵👮
      2025/01/30   来自银川
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    • 🥓诸葛青纪LV4大学四年级
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      科创板5年:573家公司4.79万亿市值,夯实“硬科技”,耕好“试验田”⚅
      2025/01/30   来自赣榆
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    • 卞翔信🚶LV7幼儿园
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      2025/01/30   来自沈阳
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      2025/01/30   来自鸡西
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    • 孟生俊🐋🛩LV3大学三年级
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      2025/01/30   来自宣化
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    • 蒲薇亨LV2大学四年级
      7楼
      Android 系统启动流程✌
      2025/01/30   来自荣成
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