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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎂(撰稿:单馥宗)

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    • 阙阅娥🍮LV2六年级
      2楼
      如何看待RNG.Geju因不当言行,处以五万元罚款并禁赛两场,有哪些内容值得关注?🔱
      2024/12/03   来自石河子
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    • 💐金芬苛LV6大学四年级
      3楼
      7月18日人民币对美元中间价调升33个基点🗯
      2024/12/03   来自信阳
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    • 盛佳静🎩LV0幼儿园
      4楼
      远程窗口展高效 异地办税更“易办”🍙
      2024/12/03   来自日喀则
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    • 浦宗枫LV5大学三年级
      5楼
      苏州相城渭塘镇:党建引领美丽社区同心共筑幸福家园🎯
      2024/12/03   来自天门
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    • 平冰婉⛊🆘LV0大学三年级
      6楼
      服务抗疫大局 捍卫国家利益 推动落实全球治理中国方案👞
      2024/12/03   来自咸阳
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    • 别山恒LV5大学四年级
      7楼
      有没有哪些书籍值得推荐?😪
      2024/12/03   来自黄冈
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