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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟新奥正版资料大全,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

😵(撰稿:卞辉树)

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    • 储广平💷LV1六年级
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      深化体制机制改革 为新质生产力发展注入强大动能🏦
      2025/01/17   来自乌海
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    • 🥝支瑗启LV1大学四年级
      3楼
      好运!浙江省第三个“辛丑牛”200万诞生🌽
      2025/01/17   来自富阳
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    • 孔儿星🏚LV3幼儿园
      4楼
      《今日说法》 20240713 藏毒养猪场➢
      2025/01/17   来自石河子
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    • 温云德LV1大学三年级
      5楼
      以科技创新引领现代化产业体系建设🚼
      2025/01/17   来自湘阴
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    • 尹茂泰📵🍗LV5大学三年级
      6楼
      中共中央改革办:外部不确定性增加不会影响中国继续扩大开放的坚定决心♸
      2025/01/17   来自安顺
      8回复
    • 温舒辉LV2大学四年级
      7楼
      福建将乐:“小庭院”里的“大钱景”🥉
      2025/01/17   来自鹤壁
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