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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🕉(撰稿:刘唯林)

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    • 都明谦🛸LV5六年级
      2楼
      金价又创新高☌
      2024/12/08   来自湖州
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    • 😬巩宽龙LV6大学四年级
      3楼
      24小时健身房火了🎶
      2024/12/08   来自铜陵
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    • 郑萍芬🐴LV1幼儿园
      4楼
      金星生命新发现:最振奋人心的宇宙探索成果🎶
      2024/12/08   来自上海
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    • 甘冰生LV8大学三年级
      5楼
      评论丨央行大额逆回购有何考量?🗝
      2024/12/08   来自广州
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    • 裴仪萱🌫👓LV0大学三年级
      6楼
      水利部:全国14省区市93条河流维持超警💃
      2024/12/08   来自泰兴
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    • 张烟腾LV5大学四年级
      7楼
      1370公里绿道让山水人城更相融(身边的绿道①)🙎
      2024/12/08   来自阳江
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