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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

📔(撰稿:徐离琦燕)

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    • 庾韵飘⚔LV8六年级
      2楼
      博通股价上涨 因有报道称其正与OpenAI洽谈开发芯片🐘
      2024/12/25   来自江都
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    • 🉐孔香子LV9大学四年级
      3楼
      国家防总办公室加派工作组赴陕西指导抢险救灾🤝
      2024/12/25   来自南阳
      7回复
    • 唐军壮➂LV1幼儿园
      4楼
      最高法发布2024年上半年司法审判情况审判质效总体向好态势持续巩固💘
      2024/12/25   来自滁州
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    • 通平枫LV7大学三年级
      5楼
      成都市双流区查获大量非法冷链肉食品🛳
      2024/12/25   来自鸡西
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    • 司马旭苛♗🏠LV7大学三年级
      6楼
      拜登有轻微症状将居家隔离🍶
      2024/12/25   来自郑州
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    • 郑莎超LV4大学四年级
      7楼
      癌细胞为什么要杀死人,人死了癌细胞不是也死了吗?🚊
      2024/12/25   来自泸州
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