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如何解决职业倦怠等心理问题?谢斌指出,要从需方和供方两个角度出发,双向发力。需方即用人单位要意识到心理问题的严峻形势和改善心理健康的重要性。企事业单位的领导要有相关意识:即员工的心理问题不是思想道德问题,必要时需要让员工接受专业的评估、诊断和治疗。同时,要营造不歧视心理出现问题员工的工作氛围和环境,消除员工对心理健康问题的“病耻感”。

从供方角度,即作为专业机构和专业人员,谢斌认为,要拓展服务的对象,把传统精神病院的“门”打开,将当前常见的精神障碍如焦虑抑郁等、以及各种心理行为问题的群体纳入服务的重点。此外,从整个体系来说,当有人出现了心理方面的困扰后,要能便捷地得到心理咨询、心理治疗、心理热线等服务,甚至还需要专业机构和人员深入到企业和事业单位以及学校等场所开展多角度全方位的科普教育和培训,以提升应对和处理心理问题的能力。

✐(撰稿:雷纨弘)

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    • 满蓝元🔙LV3六年级
      2楼
      油运:分析师表示目前受到淡季承压影响 油运价格持续回调⛨
      2024/12/03   来自保定
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    • 🎧应蓉邦LV3大学四年级
      3楼
      Temu是否已经对欧洲本土电商构成挑战?😁
      2024/12/03   来自芜湖
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    • 毛莺芬🙄LV3幼儿园
      4楼
      大妈在家烤香肠起火 消防员:到处都是一股香味🅿
      2024/12/03   来自勉县
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    • 赖飞清LV0大学三年级
      5楼
      上海交大研究发现:重度吸烟者反而不易患肺癌?♩
      2024/12/03   来自莱州
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    • 云保瑗⛭🔖LV6大学三年级
      6楼
      美股“七巨头”市值一夜蒸发5800亿美元🕊
      2024/12/03   来自乌鲁木齐
      3回复
    • 寿茗豪LV8大学四年级
      7楼
      “高龄少年”王蒙出新长篇《笑的风》🤷
      2024/12/03   来自楚雄
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