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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

💆（撰稿：任冠悦）

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    • 终琬群🐝LV3六年级
      2楼
      大学生求助喊“你好” 还怪礼貌嘞🕢
      2024/11/08   来自莱芜
      8回复
    • 📥匡婕会LV4大学四年级
      3楼
      新思想引领新时代改革开放 | 阔步迈向农业强国| 阔步迈向农业强国🌕
      2024/11/08   来自酒泉
      1回复
    • 卓星育🛤LV0幼儿园
      4楼
      观车 · 论势 || 华为“放手”问界用意何在⛧
      2024/11/08   来自临沧
      9回复
    • 柴国青LV8大学三年级
      5楼
      关羽如果在华容道一刀劈了曹操，会有什么后果？✢
      2024/11/08   来自蓬莱
      6回复
    • 郭树思☣🕎LV7大学三年级
      6楼
      17版国际 - 博鳌亚洲论坛全球健康论坛第三届大会在北京开幕💀
      2024/11/08   来自阳泉
      4回复
    • 温凤蓓LV9大学四年级
      7楼
      让年轻人远离网贷“收割”🔧
      2024/11/08   来自宜宾
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