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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。
🚽(撰稿:魏琰锦)湖北交投高管除雪期间休假被通报
2024/12/26颜琬菊⚢
深圳疫情多点散发 市内多地划分封控区
2024/12/26向文英⬜
经常熬夜的人身体到底有多臭
2024/12/26诸雨琦🌑
外盘头条:金价跃升至纪录高位 马斯克宣称要把X和SpaceX总部迁往德州 俄罗斯计划削减原油产量
2024/12/26孔香洋🕯
独家评论:国足自甘堕落只因俱乐部山头利益作祟
2024/12/26杜烟堂👆
准确把握促进共同富裕的基本精神和实践要求
2024/12/25黎宇丽🏮
陆彬二季度大幅减持宁德时代、加仓新能源产业链,刘彦春期待更多提振内需政策出台
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明查|不丹和蒙古国签署“海军合作备忘录”?
2024/12/25胡蕊馨r
学习周刊-总第163期-2024年第24周
2024/12/24申琴凤i
切实把学习成果转化为履职能力
2024/12/24叶华锦🚴