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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求香港资料四九论坛,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式香港资料四九论坛,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

♔(撰稿:柏谦卿)

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      照片从彩色变黑白!南京大屠杀幸存者照片墙再熄灭5盏灯🚉
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    • 🔘钱志眉LV8大学四年级
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      食品饮料行业:现金流专题-乳制品篇:龙头现金流稳健 股东回报有望提升💾
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    • 黄玛乐🎇LV0幼儿园
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      卫计委:去年收到食物中毒报告169起 死亡121人🙆
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      Linux实用基础1🕜
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      在新一轮找矿突破战略行动中全面实施绿色勘查➭
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    • 魏程贵LV7大学四年级
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