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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公四马四肖,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🗣(撰稿:濮阳慧博)

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    • 万秀霄🔼LV1六年级
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      07版要闻 - 山间行医四十载(守望)☫
      2025/01/28   来自集宁
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    • 👙冯祥有LV4大学四年级
      3楼
      我国能源、电力发展目前怎么样?未来怎么走?这两份报告带你了解🐂
      2025/01/28   来自安阳
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    • 东方毓妮➫LV7幼儿园
      4楼
      市政府驻新疆办召开2024年第7次主任办公会☈
      2025/01/28   来自湘阴
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    • 孔世承LV4大学三年级
      5楼
      世界生意!100万个奥运手环“义乌制造”⛭
      2025/01/28   来自乐山
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    • 温露涛♊✜LV4大学三年级
      6楼
      【长三角日报】最新数据出炉!中部排名,安徽均为第一💄
      2025/01/28   来自辽源
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    • 平艳宇LV6大学四年级
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