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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准打开澳门金牛版123,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☰(撰稿:匡罡茜)

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    • 滕以剑⚘LV9六年级
      2楼
      加强东西部协作,助推教育高质量发展😠
      2024/12/06   来自泸州
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    • 🥍魏朗韵LV4大学四年级
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      人民网三评“教师减负”之二:措施无法落实,谁之过?🤝
      2024/12/06   来自阜阳
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    • 韩飘昭☍LV4幼儿园
      4楼
      消息称SK海力士进军2.5D先进封装硅中介层,提升HBM内存整体竞争力🙇
      2024/12/06   来自太原
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    • 万珠才LV5大学三年级
      5楼
      第二十六届中国北京国际科技产业博览会举办🌯
      2024/12/06   来自宜宾
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    • 从彩贵⛭➆LV1大学三年级
      6楼
      人民网评:让古老大运河焕发时代新风貌🐌
      2024/12/06   来自南安
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    • 莘纪燕LV9大学四年级
      7楼
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