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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

💂（撰稿：匡卿朋）

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    • 封芸光⬜LV9六年级
      2楼
      远程窗口展高效 异地办税更“易办”✄
      2025/02/06   来自吉林
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    • 🏨雍群娅LV4大学四年级
      3楼
      英新首相想恢复和欧盟关系 让脱欧震动尽快“翻篇”🦄
      2025/02/06   来自昆山
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    • 萧桂香☢LV9幼儿园
      4楼
      天津市卫健委：拟增加男方陪产假🎓
      2025/02/06   来自漳州
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    • 蓝河树LV4大学三年级
      5楼
      女子举报公婆有近亿资产 官方回应🐱
      2025/02/06   来自西安
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    • 阮裕兴🔙♮LV3大学三年级
      6楼
      在艾尔登法环里也可以打败⚂
      2025/02/06   来自龙海
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    • 龚梅腾LV3大学四年级
      7楼
      西班牙展出南美洲恐龙 - July 18, 2024🤦
      2025/02/06   来自温岭
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