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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➞(撰稿:逄中翔)

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    • 颜阳英🍓LV2六年级
      2楼
      北京大兴海子角、辛店212户村民喜迁新居🍋
      2024/12/26   来自临汾
      3回复
    • ➘詹贝振LV9大学四年级
      3楼
      英国谢菲尔德中国留学生袭击案嫌犯落网➷
      2024/12/26   来自台州
      9回复
    • 钱旭东🦂LV1幼儿园
      4楼
      国防部新闻发言人就美新一轮对台军售答记者问🌨
      2024/12/26   来自奎屯
      8回复
    • 于新浩LV0大学三年级
      5楼
      无人驾驶出租车屡上热搜,靠谱的辅助驾驶来了吗?🚑
      2024/12/26   来自驻马店
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    • 钱亚星😂🆎LV6大学三年级
      6楼
      凌晨突发!美联储重磅发布!美股市场正遭遇一场超级风暴😁
      2024/12/26   来自灵宝
      7回复
    • 步韦雄LV4大学四年级
      7楼
      济南年均工资13万元😆
      2024/12/26   来自通化
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