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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升一点红84658,com,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外一点红84658,com,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔬(撰稿:水妮媛)

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    • 苏新唯🚝LV7六年级
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      收评:指数低开高走创指收涨超1% 光刻机概念领涨两市🈴
      2025/01/12   来自慈溪
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    • ⚍溥英枫LV9大学四年级
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      国元国际:维持赤子城科技“买入”评级 目标价4.59港元🔐
      2025/01/12   来自淄博
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    • 巩芳婕☻LV5幼儿园
      4楼
      价值9500万美元巴西石油HPC合同,被联想拿下⏫
      2025/01/12   来自江门
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    • 应学策LV4大学三年级
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      专访人社部部长张纪南💘
      2025/01/12   来自雅安
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    • 乔颖亚🤶🤡LV3大学三年级
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      2025/01/12   来自福州
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    • 司马成丹LV2大学四年级
      7楼
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