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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🕗(撰稿:伊梵雪)

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    • 萧凝菡🕚LV4六年级
      2楼
      追责提案被否,内塔尼亚胡否认逃避调查🖋
      2024/11/23   来自诸暨
      7回复
    • ⛣尚东博LV2大学四年级
      3楼
      “天问一号”传回首幅火星图像❊
      2024/11/23   来自商丘
      2回复
    • 盛谦炎♚LV1幼儿园
      4楼
      国防部要求日本向国际社会解释扩张军力真实意图⚉
      2024/11/23   来自沈阳
      2回复
    • 萧露媛LV3大学三年级
      5楼
      数字政府建设要有用户思维❨
      2024/11/23   来自昆明
      3回复
    • 窦天德🏨💙LV3大学三年级
      6楼
      健全主体明确、要求清晰的责任体系💋
      2024/11/23   来自楚雄
      7回复
    • 凤飘逸LV1大学四年级
      7楼
      英国首相:俄乌冲突“持续影响整个欧洲大陆”🥙
      2024/11/23   来自营口
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