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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度赛马天地网,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🌝(撰稿:从黛政)

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    • 穆威婵➻LV9六年级
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      “格鲁吉亚梦想”党创始人:中国不是欧盟和美国的替代品🚷
      2025/01/22   来自临沂
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    • 🌄薛奇晨LV4大学四年级
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      云南昆明:斗南花卉市场人头攒动🚘
      2025/01/22   来自菏泽
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    • 叶仁鸿⛅LV3幼儿园
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      赣锋锂业(002460.SZ)2023年度每10股派8元 股权登记日为7月23日👳
      2025/01/22   来自仙桃
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    • 周江影LV1大学三年级
      5楼
      习语|全面深化改革的路走对了,要继续大步走下去➡
      2025/01/22   来自台州
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    • 滕凝武🕔🌋LV5大学三年级
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      全球连线|伊拉克青年圆梦少林🐫
      2025/01/22   来自珠海
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    • 仲钧绍LV8大学四年级
      7楼
      遇难人数升至89人 夏威夷野火成为美国百年来“最致命”野火🌸
      2025/01/22   来自凯里
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