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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡全年综合资料大全料,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式全年综合资料大全料,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外全年综合资料大全料,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⛎(撰稿:温蓉罡)

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    • 上官军新➸LV8六年级
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      山西阳城农商行因占压财政资金等被罚147万元,涉及8名相关负责人🔷
      2025/02/09   来自白城
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    • ❷詹容震LV6大学四年级
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      山间行医四十载(守望)♲
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    • 伊朗骅LV2大学三年级
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      2025/02/09   来自南阳
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    • 习苇强🔺✭LV7大学三年级
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      为什么南方的宗族观念这么强?🦀
      2025/02/09   来自瑞安
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      2025/02/09   来自都匀
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