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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准49图库-资料中心app,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🔝(撰稿:幸才承)

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    • 尤艺威🤳LV8六年级
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      机器狗有什么很难被替代的用途?🔩
      2025/01/10   来自喀什
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    • 🃏盛真雁LV7大学四年级
      3楼
      网络全覆盖 采煤更智能⏯
      2025/01/10   来自南充
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    • 师腾阅🐜LV0幼儿园
      4楼
      【改革开放谱新篇】云南省高标准高起点谋划“施工图”——推进经济体制改革 推动经济转型升级🌽
      2025/01/10   来自随州
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    • 龙馥中LV2大学三年级
      5楼
      苹果正在商谈更多好莱坞电影的授权🕡
      2025/01/10   来自巴中
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    • 宗英苇🌸☶LV2大学三年级
      6楼
      大乐透第20130期开出7注一等奖👖
      2025/01/10   来自资阳
      9回复
    • 卢岚力LV7大学四年级
      7楼
      去青海开展野外探索,北京市少年宫创新自然科普教育方式🤮
      2025/01/10   来自阜阳
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