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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

⏮(撰稿:虞香纪)

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    • 郑民梅😝LV8六年级
      2楼
      全面对标蜜雪冰城却相差甚远 古茗营销翻车、食品安全问题频出 估值或虚高招股书已失效🤷
      2025/02/02   来自张家口
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    • 🌡纪舒昌LV9大学四年级
      3楼
      动作角色扮演游戏:下载量与口碑双赢🔙
      2025/02/02   来自福清
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    • 熊瑶谦🎩LV4幼儿园
      4楼
      拉丁美洲最大兽医院☨
      2025/02/02   来自上饶
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    • 朱茜超LV5大学三年级
      5楼
      一条微博引发“血案“!范冰冰4天6000万片酬被查:崔永元怒怼,3000亿影视股悬了🏨
      2025/02/02   来自济宁
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    • 柯亚睿🏛🐠LV0大学三年级
      6楼
      尼日利亚警察性侵17岁求助少女🌿
      2025/02/02   来自江都
      8回复
    • 单于秀玉LV6大学四年级
      7楼
      IMF:预计今年中国经济增长5%👋
      2025/02/02   来自汉中
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