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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升期期中精准4肖,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🐶(撰稿:郎英绿)

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    • 戚雯振🚒LV6六年级
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      赵立坚:台湾地区如被俄罗斯制裁是咎由自取👈
      2024/12/16   来自荆州
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    • 🖤杨珠茗LV2大学四年级
      3楼
      观察:如何读懂2020年"四风"问题年报💭
      2024/12/16   来自溧阳
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    • 伏翰岩🚕LV6幼儿园
      4楼
      北京北京大风蓝色+沙尘蓝色预警中,请注意防范🗂
      2024/12/16   来自许昌
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    • 盛士萱LV7大学三年级
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      转发、动物园、时间的质量|试行错误113➪
      2024/12/16   来自普兰店
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    • 申先咏☘🖤LV4大学三年级
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      少数派会员第四年:权益升级,优惠回归🔔
      2024/12/16   来自商丘
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    • 陈元韦LV3大学四年级
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      普华永道中国内地上市客户会计收入流失三分之二✜
      2024/12/16   来自晋江
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