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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

➰(撰稿:夏素先)

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    • 东彬贝📱LV3六年级
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      女子堵路1小时称不会倒车🔩
      2025/01/26   来自来宾
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    • 🚖吕希茜LV4大学四年级
      3楼
      中央气象台7月18日18时发布渍涝风险气象预报☉
      2025/01/26   来自黄石
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    • 太叔永园🦃LV8幼儿园
      4楼
      旅游服务“层层转包” 消费者权益受损责任谁来担🛡
      2025/01/26   来自普宁
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    • 从绍亚LV3大学三年级
      5楼
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      2025/01/26   来自阳江
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    • 童坚思🥄🖨LV6大学三年级
      6楼
      《黄岩岛海域生态环境状况调查评估报告》发布😫
      2025/01/26   来自梧州
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    • 司飞晨LV9大学四年级
      7楼
      国家开发银行原副行长王用生一审被控受贿2351万余元♔
      2025/01/26   来自安顺
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