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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次快3大小单双技巧100准，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

♰（撰稿：苗宗强）

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    • 柴希晶➳LV9六年级
      2楼
      学习时间丨以锻造坚强组织、建设过硬队伍为重要着力点☹
      2025/01/30   来自驻马店
      9回复
    • 👹费之全LV5大学四年级
      3楼
      山与月的暗面📒
      2025/01/30   来自钦州
      6回复
    • 党纪美⏫LV4幼儿园
      4楼
      邮储银行天津分行成功发放首笔“邮科贷”业务➙
      2025/01/30   来自丹东
      5回复
    • 徐离怡才LV6大学三年级
      5楼
      中国联通三十年：许过的愿望一路生花🌚
      2025/01/30   来自腾冲
      4回复
    • 熊威飞♕😟LV7大学三年级
      6楼
      深圳单日新增新冠13例 强调非必要不离深🌒
      2025/01/30   来自本溪
      0回复
    • 倪淑初LV7大学四年级
      7楼
      警惕！更瞄着亚太地区，美军全力推进新战略：欺骗🤗
      2025/01/30   来自河源
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