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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🐲(撰稿:陈固仁)

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    • 邰睿荷➎LV4六年级
      2楼
      逐梦“未来之城”:10个雄安建设者的故事🚂
      2024/11/27   来自连云港
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    • ⛹殷伟洋LV1大学四年级
      3楼
      建立符合中医药特点的标准体系🏏
      2024/11/27   来自本溪
      3回复
    • 轩辕阳树🔏LV5幼儿园
      4楼
      日本竞争监管机构到访VISA东京办公室调查😱
      2024/11/27   来自常熟
      8回复
    • 裘芳震LV5大学三年级
      5楼
      构建行业“新生态” 房地产发展逻辑正在转换📤
      2024/11/27   来自白山
      7回复
    • 仲祥菊❸🎠LV0大学三年级
      6楼
      “以钉钉子精神抓好改革落实” 《决定》中的这一条分量很重🎱
      2024/11/27   来自怀化
      9回复
    • 赖菡以LV9大学四年级
      7楼
      来那达慕参加搏克比赛 顺便拿了个歌唱比赛冠军🗜
      2024/11/27   来自周口
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