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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🎌(撰稿:郭平之)

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    • 金婉海📣LV0六年级
      2楼
      官方辟谣25岁小伙婚后发现新娘50岁:已约谈涉事男子⛏
      2024/12/26   来自重庆
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    • 🌇孙以苛LV7大学四年级
      3楼
      追责提案被否,内塔尼亚胡否认逃避调查⏳
      2024/12/26   来自平度
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    • 周星馨🏽LV4幼儿园
      4楼
      中国记协举办新闻茶座 聚焦中国应对人口老龄化✸
      2024/12/26   来自长沙
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    • 娄鸿晶LV2大学三年级
      5楼
      刘格菘最新调仓曝光:继续增配半导体等行业,加仓这些个股😁
      2024/12/26   来自延安
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    • 闻人士榕🔷♌LV7大学三年级
      6楼
      习近平参加青海代表团审议🎴
      2024/12/26   来自哈密
      9回复
    • 祝航乐LV7大学四年级
      7楼
      节约用电,这道“加减题”要答好 | 新京报快评| 新京报快评🛬
      2024/12/26   来自朝阳
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