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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

⚟(撰稿:施烟菲)

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    • 党固彬🌎LV0六年级
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      微软系统大面积故障,香港机场自助登机设施受到影响🐊
      2025/01/26   来自平顶山
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    • 🅾公冶菊雅LV2大学四年级
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      NGC 3810 螺旋星系 - July 14, 2024☑
      2025/01/26   来自喀什
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    • 司贵雪🚟LV7幼儿园
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      11位华人舞者聚首,展现中国芭蕾力量🏦
      2025/01/26   来自泰兴
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    • 方兰莉LV4大学三年级
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      男子从26楼抛物获刑🥄
      2025/01/26   来自莱西
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    • 申屠光贞💮📙LV1大学三年级
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      2025/01/26   来自白银
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    • 禄维学LV8大学四年级
      7楼
      日本政府修订传染病应对行动计划😿
      2025/01/26   来自福清
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