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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

❝(撰稿:司伊馨)

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    • 荣蝶昌👛LV7六年级
      2楼
      河南长垣:多元课程促学生健康成长😴
      2025/02/04   来自温州
      8回复
    • 🥃师凝河LV4大学四年级
      3楼
      世界最轻最小 中国科学家成功研发太阳光驱动微型飞行器🤒
      2025/02/04   来自唐山
      7回复
    • 卓露婉🍄LV4幼儿园
      4楼
      周鸿祎:网上都认为我跟老拜登很像,面无表情,动作迟缓,眼神呆滞🤔
      2025/02/04   来自邵阳
      1回复
    • 姬元容LV6大学三年级
      5楼
      新时代信托买家浮出水面?至少三家全国性银行曾介入谈判,花落谁家尚未可知🍇
      2025/02/04   来自廊坊
      3回复
    • 聂昭彪⛆🐶LV4大学三年级
      6楼
      为什么中国大陆的漫展演变成了COSER摄影会?✮
      2025/02/04   来自大理
      6回复
    • 赖可薇LV0大学四年级
      7楼
      自动续费还有多少“坑”需要填平♙
      2025/02/04   来自七台河
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