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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♪(撰稿:郝思雪)

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    • 黄晶敬♍LV4六年级
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      张庭:人生是一段漫长的旅程,一站有一站的风景🦖
      2024/11/16   来自新余
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    • 🌀宋冠玲LV9大学四年级
      3楼
      中国自由贸易试验区制度创新指数最新榜单发布 前海南沙横琴居全国前十✟
      2024/11/16   来自焦作
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    • 温红萍🎞LV1幼儿园
      4楼
      习近平离京出席上海合作组织成员国元首理事会第二十四次会议并对哈萨克斯坦、塔吉克斯坦进行国事访问➤
      2024/11/16   来自安阳
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    • 裘军梁LV1大学三年级
      5楼
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      2024/11/16   来自广安
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      6楼
      14版国际 - 全球航空业加快复苏步伐(国际视点)😒
      2024/11/16   来自晋中
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    • 荆克飞LV9大学四年级
      7楼
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      2024/11/16   来自金坛
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