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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定百万综合文字论文500606,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟百万综合文字论文500606,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

♫(撰稿:戚善贞)

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    • 凤容裕🎣LV3六年级
      2楼
      民生证券给予科博达推荐评级👆
      2024/11/01   来自宿州
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    • 🛥常荣蓝LV8大学四年级
      3楼
      概念股全线起飞!特朗普旗下公司盘前怒涨超70%,特斯拉也飙了!☙
      2024/11/01   来自商洛
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    • 宋壮洁✕LV0幼儿园
      4楼
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      2024/11/01   来自天水
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    • 宋亚婕LV0大学三年级
      5楼
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      2024/11/01   来自怀化
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      6楼
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      2024/11/01   来自遂宁
      0回复
    • 邱元锦LV7大学四年级
      7楼
      国家叙事与个人际遇:大庆油田的故事在今天要如何讲述👣
      2024/11/01   来自鄂尔多斯
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