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据介绍,去年10月,去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间,无需考勤打卡,也没有特殊的考核要求,完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示,员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升,员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公,也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒,企业改变员工的工作方式,属于劳动合同变更,双方应当协商一致。同时,企业应明确实施标准,比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公四肖必开,避免对员工造成区别对待。此外,企业应当建立与之配套的线上考勤制度,合理设置工作量,避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☺(撰稿:庾睿才)

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    • 堵俊绍🌾LV4六年级
      2楼
      梦想和班主任成为校友男生成功考上浙大🖕
      2025/01/15   来自七台河
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    • 🌂皇甫天哲LV9大学四年级
      3楼
      清路面、保畅通,多地“备战”夏汛⬜
      2025/01/15   来自南昌
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    • 卞雪羽🆘LV2幼儿园
      4楼
      高温黄色预警:湖南江西等10省区市有高温 局地最高温超40℃🧖
      2025/01/15   来自宣城
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    • 毛松馥LV7大学三年级
      5楼
      海南通报“40元桂林低价游”调查情况:对涉事公司及相关负责人立案查处🕹
      2025/01/15   来自通化
      3回复
    • 邓敬磊🆖😒LV8大学三年级
      6楼
      重庆市忠县司法局向受灾乡镇捐赠款物🔳
      2025/01/15   来自十堰
      9回复
    • 韦飘君LV5大学四年级
      7楼
      【地产周报】龙头地产跑赢大盘,板块估值修复空间充足🏑
      2025/01/15   来自衡水
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