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上海黄浦法院介绍，江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定，员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退，或未经审批外出、离岗超过60分钟，视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天；员工每旷工1天，扣除当月工资的8%。

👩（撰稿：庾羽栋）

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    • 董绍勇㊙LV1六年级
      2楼
      美媒爆料：佩洛西近期私下告诉拜登民调结果显示他无法战胜特朗普，拜登反驳😗
      2025/01/15   来自海门
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    • 🐘向顺贞LV0大学四年级
      3楼
      “为了群众安全，再累都值得”（“我是党员，我在岗位”）🏬
      2025/01/15   来自徐州
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    • 古柔纪🃏LV9幼儿园
      4楼
      新职业新故事|文创产品策划运营师:让抽象的文化能带得走|文创产品策划运营师:让抽象的文化能带得走🛵
      2025/01/15   来自吴江
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    • 邹元思LV5大学三年级
      5楼
      台媒：持儿童少年性影片被起诉，黄子佼法庭上翻供不认罪，8月12日将再开庭⚊
      2025/01/15   来自宜春
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    • 东逸壮🥎😉LV8大学三年级
      6楼
      中国汽车标准沿着“一带一路”走向海外☥
      2025/01/15   来自达州
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    • 窦璐光LV3大学四年级
      7楼
      发布《中国的海洋生态环境保护》白皮书☨
      2025/01/15   来自普兰店
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