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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量澳门金牛版正版免费，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

🗼（撰稿：向聪巧）

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    • 季蕊茗☯LV7六年级
      2楼
      北京今起三天连迎“桑拿天”🎴
      2025/01/19   来自玉林
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    • ♘满之生LV1大学四年级
      3楼
      零点C系列分布式IO在化工罐区行业的应用♜
      2025/01/19   来自喀什
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    • 伊柔蓉☑LV8幼儿园
      4楼
      杨淑鹏，跨省履新😫
      2025/01/19   来自安阳
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    • 闻人爱忠LV5大学三年级
      5楼
      注重三个结合推进“两重”建设❀
      2025/01/19   来自邵武
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    • 申屠菁霄🔬🤨LV0大学三年级
      6楼
      【长图】中国正能量：传承节日文化 共筑美好时光🏏
      2025/01/19   来自内江
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    • 党琼盛LV8大学四年级
      7楼
      禽流感疫情持续在美蔓延 美疾控中心派专家组协助应对🐀
      2025/01/19   来自长春
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