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上海黄浦法院介绍,江某于2019年9月入职某医疗公司从事内勤兼销售工作。每月薪资由基本工资24000元、内勤绩效6000元组成。根据公司考勤制度规定,员工上下班应进行考勤管理,未经批准无故不上班,单次迟到、早退,或未经审批外出、离岗超过60分钟,视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的澳门正版梅花诗2023,扣当月工资的1%;每月迟到超过3次,从第4次开始每迟到1次视为旷工1天;员工每旷工1天,扣除当月工资的8%。

🍊(撰稿:于琦珠)

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    • 仇荔月🌙LV7六年级
      2楼
      泰国酒店6人死亡➆
      2024/12/28   来自四平
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    • 🛂王仁泰LV1大学四年级
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      2024年全国供销合作社农资网络体系建设暨“绿色农资”升级行动推进会在江苏兴化召开❨
      2024/12/28   来自宜兴
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    • 耿菁翠😥LV7幼儿园
      4楼
      【改革开放谱新篇】云南省高标准高起点谋划“施工图”——推进经济体制改革 推动经济转型升级🚤
      2024/12/28   来自芜湖
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    • 云秀航LV5大学三年级
      5楼
      外交部:愿推动共建“一带一路”朝更高质量、更高水平发展🚥
      2024/12/28   来自大庆
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    • 廖伟炎🕥➵LV0大学三年级
      6楼
      员工一年内因考勤被扣工资20.9万元,合理吗?法院判了🤾
      2024/12/28   来自醴陵
      6回复
    • 孟悦伯LV9大学四年级
      7楼
      伊朗当选总统首次演讲 - July 8, 2024🛁
      2024/12/28   来自杭州
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