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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量2024新澳全年资料，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

☐（撰稿：路晓宁）

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    • 林婷树🐴LV3六年级
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      编号0001号! “追光女孩”收到大学录取通知书🍳
      2024/12/25   来自丹东
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    • 👢常昭世LV0大学四年级
      3楼
      医院院长与女子不正当关系？广东汕头通报：已成立调查组核查✂
      2024/12/25   来自渭南
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    • 宗洋君☊LV3幼儿园
      4楼
      加快发展数字经济，提高短视频社交平台管理有效性的四点措施☒
      2024/12/25   来自莱芜
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    • 逄哲博LV8大学三年级
      5楼
      银行纷纷“挥别”新三板：邢农银行计划摘牌，仅剩4家仍在挂牌🏆
      2024/12/25   来自台州
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    • 东方娥杰🖲🌝LV2大学三年级
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      坚持全心全意依靠工人阶级🚘
      2024/12/25   来自三门峡
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    • 利婷致LV8大学四年级
      7楼
      以军空袭加沙地带中部一所学校 巴武装称向以色列城市发射火箭弹🏛
      2024/12/25   来自哈密
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