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据介绍，去年10月，去哪儿开始了为期9个月的混合办公试验。员工被分配到每周0-3天不等的灵活办公时间，无需考勤打卡，也没有特殊的考核要求，完成自己日常工作任务即可。公司回收的调查数据显示，员工对混合办公的各个维度反馈比较积极——超过九成员工认为混合办公后幸福感有明显提升，员工主动离职率下降了三成。

实施混合办公，也要注意兼顾自愿与平等。班小辉提醒澳2024正版资料免费公开，企业改变员工的工作方式，属于劳动合同变更，双方应当协商一致。同时澳2024正版资料免费公开，企业应明确实施标准，比如哪些岗位、哪些工作任务可以实施混合办公，避免对员工造成区别对待。此外，企业应当建立与之配套的线上考勤制度，合理设置工作量，避免“灵活工作方式”演变成为“隐形加班”。

😿（撰稿：庞谦厚）

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    • 刘宁冠☋LV6六年级
      2楼
      中国银联与中国石化销售股份有限公司签署战略合作协议🍼
      2024/11/20   来自长沙
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    • 🎠邱波翰LV7大学四年级
      3楼
      木槿花的守望【图片】🌭
      2024/11/20   来自铜仁
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    • 鲍朋力🥐LV9幼儿园
      4楼
      宽城子美蛙自助口碑怎么样？美味与口碑的双重保障🚹
      2024/11/20   来自潞西
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    • 申柔亨LV5大学三年级
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      美国第248个独立日 - July 5, 2024♜
      2024/11/20   来自湘潭
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    • 单于琼若🎀🐍LV7大学三年级
      6楼
      新时代新征程上把中国式现代化不断推向前进🔢
      2024/11/20   来自桐庐
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    • 司德福LV2大学四年级
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      对燃气紧急切断阀等实施强制性产品认证👥
      2024/11/20   来自自贡
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